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社科部专兼职教师管理制度(3)

时间:2011-10-29 11:14作者:社会科学部 点击:

        3.E等的确定依据:
        (1)严重违反师德及国家法律法规;
        (2)任课教师总分不足60分;
        (3)发生Ⅰ级教学事故1次以上;
        (4)发生Ⅱ级教学事故2次以上;
        (5)发生Ⅲ级教学事故3次以上;
        (6)不按时按要求完成社科部布置的各项教育教学任务;
        (7)不按时参加社科部教研活动、集体备课和社科部的各类会议累计达3次以上;
        (8)监考、改卷发生严重失误、错误。
        4.行政兼职教师、外聘教师按课程所属教研室归口评价等级。
         三、社科部教学质量监控工作措施
         建立教学质量监测和保证体系是提高学院教育质量的基本制度保障。因此,对加强教学质量监控工作,根据教学评估的结果实施奖惩:
        1.每学期进行教学奖评定工作,根据考核与评估的结果对教学质量优秀的教师进行奖励。
        2.开展重点课程和优势学科的建设,对承担重点课程讲授和优势学科建设的教师给予支持。
        3.开展旨在提高青年教师教学水平的教学基本功比赛和评奖活动(具体规则另定)。
        4.对在评估中发现的教学效果差,教学质量低劣,出现教学事故的教师除批评帮助以外,还要根据具体情况采取相应的措施,对其中一些属于违纪的人要给予必要的经济惩罚和纪律处分,直至取消其在本部门从事教学工作的资格,其中被教学质量被评定为E等的教师,不安排其授课任务。
        5.根据学院对教学管理工作的职责分工,定期对各教研室的教学管理工作进行检查和评估,并根据检查和评估的结果实施奖惩。
本制度由社科部负责解释,即日起执行。
                                                                                                                          
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