桂林山水职业学院2015年工作计划

时间:2015-06-19 18:43作者:学院信息公开办 点击:

 
      2015年学院工作总体指导思想是:深入贯彻落实全区教育发展大会精神,以提高人才培养质量为中心,深化“校企合作、工学结合”,加强师资队伍建设,进一步加大内涵建设,大力改善办学条件,使学院办学水平、管理水平和综合实力明显提升。
      一、强化管理,提高效能,打造学院品牌。(办公室)
      1、加强目标管理,改善管理绩效。
      (1)以目标责任制为管理改革的重点,强化绩效考核,真正实现有奖有罚。
      (2)进一步加大管理干部培训力度。选拔对学院认同度高、工作时间长的管理骨干外出参加更高层次的培训,拓展管理视野,提升管理素质和管理水平。
      (3)建立定期学习制度,加强兄弟院校交流学习。     
      (4)以服务师生为目标,健全服务规范,提升窗口形象。
  
      2、加大学院品牌的打造和推介力度,全面推进学院品牌建设,提升综合实力。
      (1)以校企合作为契机,加大学院品牌建设与推介力度。
      (2)召开2014年学院宣传工作会议,总结经验,针对宣传工作薄弱环节加强整改,进一步提高宣传工作的实效性。
      (3)做好微信、微博等新媒体平台的深度开发,提高新媒体的宣传效能。
      (4)对学院网站进行整改,制定切实可行的网络信息发布制度。
  
      二、深化校企合作、工学结合,进一步加强内涵建设,改革人才培养模式,全面提高人才培养质量。(校企合作办、教务处)
      加快重点专业建设、课程建设、教学团队、教改教研、实训基地、校外实践基地,完善相关工作标准。
      1、专业、课程建设:
      依据学院发展定位规划,进一步理清重点专业和专业群的建设思路,完善专业建设规划。以重点专业建设为龙头,辐射带动,形成6大专业群,实现资源共享。   
      以专业剖析和说课为重点,进一步落实现代职业教育理念,提炼并确定学院人才培养总模式下的各专业人才培养模式,进一步优化人才培养方案、课程体系和实践教学设计与实施,有计划地建设各专业专业核心课程标准,改进教学方法和手段,努力提高教学效果。
 
      2、校内实训基地建设:
按照每个专业至少1个实训室的要求,新建和改造一批校内实训基地和实训室,努力改善教学条件。     
      (1)按照重点专业优先建设,坚持一体化建设,专业群共享共用。
      (2)加强与兄弟院校对口专业实训室建设的交流。
      (3)加强实训室管理,实训室的使用与维护做到有章可循,切实发挥实训室的作用。
   
      3、校外实践基地建设:
      按照每个专业至少1个,重点专业2-3个的要求,清理现有校外实训基地,使校外实训基地能发挥实效。
 
      4、立足校企合作,在协同创新和协同育人方面有新突破。(校企合作办公室)
      (1)制定切实可行的校企合作建设规划及配套政策,并落实到专业建设、课程改革和人才培养过程;进一步加大对人、财、物等资源的统筹力度;
      (2)对校企合作协议规定有关事项定期开展监督。
   
      5、强化实践教学,完善教学实习跟踪与指导工作。完善各专业顶岗实习指导方案,强化指导,完善记录。
 
      6、进一步加科研工作,使学院科研水平有新的突破。
      (1)加大对教科研工作的支持力度,激励教职工参与教科研工作的积极性。
      (2)使《学院科研经费管理办法》落到实处,保证科研经费使用规范。
   
      7、做好职业资格证书培训与考证。
      (1)提高学生双证率。
      (2)继续开展社会培训,开展社会技能鉴定工作,提升服务社会能力。(非学历)
    
      8、组织学生积极参加各类技能大赛。立足校内,鼓励学生创新,提高动手能力。
 
      9、进一步完善教学质量监控保障体系,建立健全教学运行的各项检查监控制度。
      (1)完成2014年人才培养工作年度质量报告。
      (2)结合职业教育特点,以专业人才培养目标为教学质量控制标准,不断完善多元化、多层次教学质量监控体系,建立各专业的监控标准,完善相关基础资料,促进教学质量不断提高。
 
      10、做好新增专业申报工作。
 
      三、以校园文明建设取得突出成效为目标,打造学生工作品牌,营造良好育人环境。(学生处、团委)
      1、在实践中不断探索,在理论上不断研究,强化校园文明建设检查考核,努力推动校园文明建设取得突出成效。
      (1)进一步加强宿舍防火、防盗、违规用电管理、上课到课率、食堂文明就餐、禁烟、乱扔乱丢、损坏公物、夜不归宿等校园文明管理,加强学生文明礼仪教育。
      (2)立足制度建设、创新学风建设长效机制。做好正面宣传引导,不断放大校园正能量。
 
      2、着力加强学生工作队伍建设。一是对以辅导员(班主任)队伍、学生干部为核心的学工队伍进行分层次培训提升,采取走出去与请进来相结合方式加大培训力度。二是总结经验,进一步细化学生工作队伍考评指标,积极推广好经验、好做法,促进整体学生工作再上新水平。
 
      3、以迎接新生到校为契机,抓好新生军训与教育,强化学生素质教育。进一步改进和加强德育工作,深入持久开展社会主义核心价值观教育,普及心理健康教育课程,大力推进大学生思想政治教育质量提升。
 
      4、全面加强校园文化建设,营造浓郁的校园文化氛围,增强师生归属感和凝聚力。
      (1)加强学生社团活动,打造品牌社团。
      (2)高质量完成“毕业生晚会”、“迎新晚会”等大型广场文化活动。院团委每个月至少组织一次大型学生主题文化活动,确保每个学生都有参与的机会。
      (3)以端午节、中秋节、重阳节等传统节日为契机,加强民族传统文化教育。
      (4)整合院、系两级志愿者协会,提高志愿服务运作效率,集合志愿服务力量,打造志愿服务新品牌。
      (5)每学期组织两次实践项目。
      (6)开展“学雷锋标兵”、“五四红旗团委”、“五四红旗团支部标兵”、“山水优秀社团”等评比活动。
      (7)举办第六届田径运动会。
 
      四、以师资队伍建设为重点,加大人才引进和培训力度。(教务处、人事科)
      2015年,要在充分调研的基础上,结合学院实际,进一步完善教师管理有关制度,通过体制创新,稳定教师队伍。
      1、切实加大人才引进力度。
      2、强化师资队伍的管理、培训、激励、考核机制。
      (1)进一步完善教师队伍管理系列文件。修订《教学事故认定办法》,制定《2015年教师培养方案》、《校内专任教师教学工作量核定办法》等,进一步加强对教师的考核管理。
      (2)以校内培训为主,外出培训为辅,常规培训与专题培训相结合,一方面鼓励骨干教师到兄弟院校跟班学习,到企业带任务研修;另一方面邀请行业、企业具有丰富实践经验的专家到我院讲学。
      (3)重视青年教师的培养,做好新员工的培训与提升, 做好教师的传帮带工作。
      (4)强化措施,鼓励专任教师提升学历、职称,专业课专任教师提高技能水平,引导教师积极参与教学改革,不断提高教学、科研水平。
      (5)定期组织教师座谈会,集思广益,群策群力,形成民主治校的浓厚氛围。
      3、以创建以人为本、民主融洽的良好人文氛围为目标,创造条件积极帮助教职工解决困难,关注并帮助年轻教职工的成长和发展,积极组织开展教职工文化活动,充分体现学院人文关怀。
      (1)积极协调解决教职工住房、交通、子女上学等方面的困难。
      (2)做好教师节先进表彰。   
 
      五、进一步加强就业服务与指导工作,不断提升就业指导和服务水平。(招就处)
      (一)召开学院2014年就业工作总结会议,总结实习、就业工作经验,针对薄弱环节提出切实的解决措施。
      (二)做好2015届毕业生就业工作,稳步改善就业质量。
      (三)加强对毕业生就业状况的跟踪调查,健全第三方评价体系。
      (四)加大对优秀毕业生的宣传力度。
  
      六、提前做好2015年招生工作部署、动员和培训,推动学院招生工作重心下移,确保招生规模平稳增长。(招就处)
      (一)及时召开招生总结会,总结2014年招生工作经验教训,完成2015年招生方案。
      (二)及时开展招生宣传,充分发挥各类媒体在招生工作中的巨大效应。
      (三)安排2015年招生录取有关工作。
 
      七、提高后勤服务水平,建设节约型校园。(后勤管理处)
      1、加强对工勤人员的管理培训,提升素质,强化以人为本的理念教育,增强环保意识。
      2、进一步加强膳食管理、后勤保障,改进和提高服务质量,为师生创设良好的学习、工作、生活环境。
      3、加强资产管理、财务管理,厉行节约,合理控制各项办学开支,推进节能环保,建设节约型校园。
 
      八、加快校园基本建设,进一步改善办学条件。(后勤管理处)
      1、按计划完成部分学生宿舍、实训室改造工程。
      2、确保施工安全,杜绝重大安全事故。
      3、确保基建、绿化等各项资金投入,加快校园基本建设进程。做好科学预算,合理规划使用,降低成本。
      4、充分发挥图书馆信息中心作用,定期组织开展读书主题活动,提高图书的利用率。(图书馆)
 
      九、深化平安校园建设,确保校园和谐稳定。(保卫处、学工处、办公室)
      1、强化安全教育和管理,密切关注安全工作的重难点,排除各种隐患,处理好突发事件,确保责任事故率为零。
      2、加强校园及周边治安综合治理,持续净化校园及周边环境。做好消防安全、食品卫生安全工作,做好流行病预防工作。
      3、落实《桂林山水职业学院信息公开办法》,加强网络正面宣传和舆论引导,健全教育热点舆情快速反应机制,完善学院网络安全突发事件应急管理机制。
      4、重视学生心理健康教育,健全学生心理危机干预机制。
      5、正确处理劳资关系及工作、生活矛盾,正确处理学生利益相关的各类矛盾,及时予以解决,创建和谐校园。
 
                                                                   桂林山水职业学院
                                                                   2014年12月29日



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