桂林山水职业学院2014年工作总结

时间:2015-06-19 18:42作者:学院信息公开办 点击:

 
     2014年,在各级教育部门的关心指导下、在学院理事会、党政班子的正确领导下,我院进一步深入学习宣传贯彻落实党的十八大精神,认真开展党的群众路线教育实践活动,解放思想、转变作风、凝心聚力、开拓创新,学院各项事业取得新的成效。全体教职员服从学院统一指挥,认真履行岗位职责,圆满完成了教学、科研、学生管理等各项工作任务。
           
    一、加强班子、中层干部队伍和作风建设,营造团结和谐的氛围。
    以学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神为主线,学院切实把学习活动和各项工作布置结合起来,强化领导班子谋划科学发展的能力,形成了同心同德、共谋发展的坚强领导集体。
1、抓好领导班子建设。一是针对学院实际情况,定期召开党委、行政领导班子联席会议,就学院各项改革发展的重要事项广泛而深入地交换意见,明确工作思路、促进党政工作协调有序开展。二是注重分工协作,领导班子成员根据学院发展目标和阶段性中心工作各司其职、各负其责、主动配合、相互协调,保证各项工作顺利开展。
    2、完善内部管理模式,加强中层干部队伍建设。一年来,通过岗位调整、重新聘任、内部考核,共提任中层干部6人,形成结构相对合理的中层干部管理梯队。
   
    三、积极应对形势变化,招生就业工作有效开展
1、学院2014年招生录取人数比上年有所提高,共录取普通专科学生545人,其中广西363人、广东20人、贵州23人、海南1人、河北1人、四川18人、云南22人、甘肃3人、辽宁7人、吉林5人、湖南1人、河南1人。报到人数为266人,其中广西报到人数230人,外省报到人数36人,整体报到率为48.8%。面临区内外生源普遍下降的严峻形势,学院积极调整招生思路,招生工作稳步开展:
    一是积极拓宽招生宣传渠道,首次在桂林日报、桂林晚报、桂林电视台等当地媒体作了宣传,充分展示学院的整体形象和办学特色,让考生及家长更加了解学院情况。
二是加大区外招生宣传力度。2014年新增四川、甘肃两省的实地宣传。
 
2、积极稳步推进就业工作。
学院2014届共有毕业生人数427人,初次就业人数361人,就业率为84.54% 。2014届毕业生就业率较高的三个专业分别是:计算机网络技术、机电一体化技术、汽车运用技术三个专业,就业率均为100%。2014届毕业生就业率较低的三个专业分别是:文秘专业,就业率为0;人力资源管理专业,就业率为40%;物流管理专业,就业率为47.83%。
 
    四、坚持以人才培养为中心,教育教学质量稳步提升。
    1、教学管理逐步规范。一是在严格执行一系列教学管理文件的基础上,修订和出台了《教学事故认定和处理试行办法》、《关于教师在院外兼课的管理规定(试行)》、《顶岗实习管理规定》、《关于进一步加强师德师风建设规范教师教学行为的通知》等制度。二是加强日常教学秩序管理,坚持开展常规教学检查和教学通报。
    2、质量监控不断加强。通过完善测评体系、学生评价、院系领导和教学督导听课等方式对教学质量进行监控。通过召开教师和学生座谈会,及时了解和解决教学工作中存在的问题。
3、专业结构逐渐优化。结合区域经济特色及发展需求,结合学院发展实际,确定了“一个中心两个面向三个版块”的专业定位,将现有29个专业整合为6个专业群,初步形成适应区域经济社会发展,与市场接轨,结构合理的专业设置。
4、教学科研不断提高。过去一年,学院获得自治区教改立项的科研课题5项、自治区高校科研项目1项;通过自治区教育科学规划课题结题1项。
5、合作办学积极推进。一是校企对接,彰显特色。通过探索校企合作实现学校专业建设与企业人才需求的对接。学院与广西天骄企业管理服务有限公司、深圳国信安信息产业基地有限公司开展校企合作、依托企业优势,实现招生与招工、教学与实践、毕业与就业三同步,不断提高人才培养质量。二是开展专本衔接、专升本。学院与广西师范大学、桂林电子科技大学、广西师范学院等多所区内院校联合开展专本衔接和专升本工作,2014年共有15名学生升入本科继续学习。
6、学院开展形式多样的师、生技能竞赛等活动,不断提升学院的教育教学能力水平。
(1)我院积极组织教师参加教育系统教学技能竞赛活动,在2014年6月广西职业学院信息化课堂教学大赛中,罗慧芳、肖鹏老师分别获得信息化课堂教学比赛二等奖和三等奖,蓝波、朱静、蒙彪、袁佳、叶怡玲老师获得网络课堂比赛三等奖;罗慧芳老师2014年5月在“第二届全区高校大学生心理健康教育教学竞赛”中获得了三等奖;基础部谭零桂老师2014年10月在“全国高职高专院校首届国想政治理论微课教学比赛中”荣获三等奖,2014年9月在广西高职高专院校思想政治课微课教学比赛中获一等奖。
(2)鼓励学生积极参加职业技能鉴定、学科竞赛,锻炼学生的职业技能。2014年11月叶怡伶老师指导覃玉叶同学制作的“我的故事我的梦”作品,在“第八届广西高校计算应用大赛比赛”中获得了优秀奖;2014年11月余拥军老师指导13级会计班学生杨俏参加“外研社”杯全国英语演讲比赛广西区赛获三等奖;唐淑艳老师指导13级会计班学生谭颖兰参加“外研社”杯全国英语演讲比赛广西区赛获优级胜奖。   
   
    五、精心打造优秀师资队伍。
    学院成立师资科,加强教师培训的组织管理工作,加大教师的培训力度、教学研究的力度,加大培养骨干教师、学科带头人,特别是青年教师培养的力度。
    一是积极鼓励教师参加继续教育学习,全面提升专任教师的学历结构,积极选派中青年骨干教师赴区内外研修学习,拓宽视野,优化知识结构。
    二是定期开展校内评比和技能训练,促进教师间的教学交流,提高课堂教学水平,加强对青年教师的教学素质和能力的培养。
三是开展教师职称评聘工作。学院认真落实上级部门关于职称申报工作的政策,坚持公平、公开、公正原则,严格按照个人申报、资格审查、民主测评、定量考核、评后公示的程序进行。2014年经学院评审委员会的推荐、上级评审委员会评审,通过中级职称3人,一定程度上优化了教师专业技术职称结构。
四是通过出台《桂林山水职业学院工资调整方案》、《关于教职工产假等福利的补充规定》等制度,采取多种举措不断提高教师工资和福利待遇,切实做好教师的稳定工作。
    
    六、全面推动学生工作,加强学生素质教育。
    学院把学生教育与管理工作作为一切工作的基础来定位,积极采取多种管理措施,营造良好的育人环境,促进大学生健康成长成才。
    (1)把思想品德教育放在学生教育的首位,注重对学生进行政治教育、思想教育、道德教育、法纪教育和心理健康教育,促进学生全面发展。
(2)切实加强辅导员(班主任)队伍和学生干部队伍建设。修订完善辅导员(班主任)工作考核办法,进一步明确了辅导员的职责。充分发挥辅导员(班主任)、学生干部的作用,努力形成以专职为主、专兼结合,相对稳定、结构合理、素质优良的辅导员(班主任)、学生干部队伍。
(3)关爱学生身心健康,开设《大学生寝室关系和心理健康》、《人际关系》等课程,通过心理咨询教师与学生面对面咨询、网络咨询、电话咨询等多种渠道措施,积极有效地开展大学生心理卫生与健康教育。
(4)贯彻落实学生资助政策。2014-2015学年第一学期共认定家庭经济困难学生338人,评审出国家奖学金2人,国家励志奖学金26人,国家助学金278人,自治区人民政府奖学金5人,生源地助学贷款193人,资助总金额达116.64万元。
(5)积极推进军训与征兵工作。一是以提高学生军训效果为标志,积极探索训练教育化的新路子。落实安全措施,杜绝了责任事故的发生。二是做好征兵工作,2014年学院4人光荣入伍。
(6)以丰富多彩的校园文化和社会实践活动为载体,引导和促进学生全面提高素质。开展“放飞梦想 扬帆起航”、迎新生、庆国庆文艺晚会、中秋游园活动、学院第十届新生杯篮球赛、“我的青春,我的大学”PPT创意演讲比赛、学院第十届英语知识竞赛、感恩节举办“感恩丝语——祝语在飞翔”、桂林无物业小区志愿服务等一系列活动,以适合高职学生特色的社会实践活动为平台,不断完善素质教育与拓展体系。在思想政治与道德素养、社会实践与志愿服务、文体艺术与身心发展、社团活动与社会工作、技能培训及其他等方面引导和帮助广大学生完善智能结构,全面成长成才。
       
    七、高度重视安全稳定,维稳工作成效显著
学院党政领导高度重视安全稳定工作,始终坚持“安全第一”的理念。2014年调整安全稳定领导工作小组成员,形成了领导有力、组织健全、运转协调的工作体制。
一是落实安全责任制,层层签订安全稳定目标管理责任书,分解责任目标和任务,做到职责明确,工作落实到人。
二是紧紧围学院中心工作,突出重点、集中精力抓好消防安全、食品卫生安全、校车安全、防盗工作。
三是重新建立学院总值班制度,由学院中层领导干部组成的值班队伍每天专人24小时值班,确保一旦发生突发事件能够及时妥善有效处置。
四是加强师生安全教育。通过主题班会、征文演讲比赛、宣传栏、安全演练等形式,不断强化和提高全院师生的安全防范意识和安全责任感。
一年来,学院没有发生一起群体性事件,没有发生一起刑事案件,没有发生一起交通事故,没有发生一起火灾事故,没有发生一起食品安全事故。保障了广大师生生命和财产安全,确保校园教学、生活秩序和谐稳定。
 
八、校园建设稳步推进,办学条件逐步改善
为创造整洁、优美的校园环境,学院在经费紧缺的情况下集中财力改善办学条件:一是扩宽局部主干道路面;二是翻修室内球类馆(风雨球场)和塑胶篮球场,可基本满足我院学生运动、锻炼需求。
        
九、积极稳妥的开展非学历教育培训工作
学院成立非学历教育培训部,作为临桂县人力资源和社会保障局、临桂县财政局评估认定的职业技能定点培训机构,学院为临桂县农村转移就业劳动者、在岗人员、失业人员、残疾人进行职业技能培训,选派责任心强、实践经验丰富、业务水平高的老师承担培训班的授课任务,保质保量完成教学计划。2014年举办各类培训班6个,共273名学员顺利结业。
 
在看到成绩的同时,学院各项工作仍存在不足:
一是在干部和人才队伍建设方面,高层次人才的引进和培养任务十分艰巨,师资队伍流动性极大;
二是招生竞争环境日益严峻,学院招生瓶颈日益凸现,在校生规模不断萎缩,办学效益较低。
 
2015年,学院的建设改革发展任务十分繁重,我们要以科学发展观统领全局,按照全区教育发展大会的精神,围绕学院“十二五”规划提出的目标任务,抢抓机遇,深化改革,攻坚克难,锐意进取,为早日实现“山水梦”而努力奋斗。
 
 
                                      桂林山水职业学院
                                      2014年12月28日
 
 
    

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