桂林山水职业学院学院年级辅导员 管理规定(试行)

时间:2014-09-30 14:40作者:学院信息公开办 点击:

 
      为了规范学院学生管理工作,最大限度提高工作效率,学院从2014年10月1日起取消班主任制,实行年级辅导员制。
      一、辅导员工作职责
      1、遵守学院规章制度按时上下班,服从学工处管理,保持电话24小时畅通;
      2、负责做好学院学生的日常管理及思想政治工作;
      3、落实好对家庭经济困难学生资助的有关工作,组织好学生勤工助学,积极帮助家庭经济困难学生完成学业;
      4、积极开展就业指导和服务工作,为学生提供高效优质的就业指导和信息服务,帮助学生树立正确的就业观念;
      5、辅导员每周下班两个早操(含周一升旗)和三个晚上(含周日班会);
      6、定期组织本系开展体育比赛、文化活动及其他竞赛;
      7、负责收集本系流动红旗评比表格;负责学生档案建设工作;
      8、负责学生党(团)建设工作、社会实践活动、评优工作开展情况;
      9、按时上交辅导员工作计划及总结;
      10、完成学院领导及学工处交办的其他任务。
      二、辅导员类型
年级辅导员可分为专职辅导员和兼职辅导员两种:专职辅导员是指在专职从事学院学生日常思想政治教育工作的人员,由学工处委派老师担任;兼职辅导员是指兼职从事辅导员工作的人员,由系部负责推荐专业老师(或实习学生),经学工处审批同意后兼任,协助学工处做好本系的学生管理工作。
      三、辅导员编制 
年级辅导员是学生工作第一线的负责人,负责学生日常生活及思想政治教育工作。辅导员由学工处直接领导,负责考勤记录及津贴发放。各系副主任负责检查督促指导年级辅导员在本系的工作。专职辅导员编制隶属学工处,属学院行政人员;兼职辅导员编制隶属系部,属专业教师。
      四、专职辅导员兼课规定
专职辅导员原则上不得任课,如因教学工作需要,在不影响本职工作的情况下,由教务处安排兼课,兼课标准按学院行政人员兼课规定执行。
      五、辅导员职称评定
辅导员职称评审参照教师系列评审,具体评审方案按学院教师评审方案执行。
      六、 辅导员学生管理比例
辅导员按1:200比例管理学生,原则上一个年级辅导员管理一个年级,年级学生人数不足200的,可跨年级(跨系部)管理。
      七、辅导员管理津贴标准及计算方法
      
      八、辅导员考核(辅导员考核细则详见附件)
      1、专、兼职辅导员工作均由学工处统一监督考核;
      2、专、兼职老师工作内容、考核标准相同。
      九、系部专业老师主动申请担任兼职辅导员的,经学工处审批同意后,担任兼职辅导员一学年,兼职期间不享受辅导员管理津贴。
      十、本规定由学院学工处负责解释。
 
      附件:辅导员工作考核细则
 
 
                                  
 
                                        桂林山水职业学院
                                   二○一四年九月二十四日
 

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